취업전쟁2030 다운로드

2030년까지 플로리다는 4.5명의 주민을 추가하게 될 것이며 2백만 개의 신규 일자리를 창출해야 할 것입니다. 동시에, 급속한 혁신 기술은 향후 10년 반 동안 자동화, 세계화, 디지털화 및 기계 학습의 발전을 촉진할 것입니다. 이러한 변화는 이미 잘 진행되고 있지만, 2030년까지 이러한 기술과 기타 파괴적인 기술은 새로운 일자리의 개발과 주 경제 내의 기존 일자리에 필요한 기술과 역량의 변화로 이어질 것입니다. 플로리다 인들이 2030 년에 보유 할 일자리의 대부분은 아직 등장하지 않았지만, 플로리다는 많은 자산을 활용하고 세대별 이익을 가져다 줄 결정을 내릴 수있는 인구 통계를 변경하여 이러한 변화에 대비할 수있는 전략적 기회를 가지고 있습니다. 수백만 명의 플로리다 인들을 위한 경제적 기회. 2017년 1월 McKinsey 글로벌 인스티튜트의 최신 보고서인 Jobs lost, 일자리 창출: 자동화 시대의 인력 전환(PDF-5MB)을 토대로 다양한 시나리오에서 창출될 수 있는 일자리의 수와 유형을 평가합니다. 자동화로 인해 손실될 수 있는 일자리와 비교합니다. 정원사, 배관공, 아동 및 노인 간호 제공자와 같은 예측할 수 없는 환경에서의 작업도 기술적으로 자동화하기가 어렵고 상대적으로 낮은 임금을 명령하기 때문에 일반적으로 2030년까지 자동화가 줄어듭니다. 자동화를 덜 매력적인 비즈니스 제안으로 만듭니다.

절대적으로 중국은 자동화가 급속히 채택될 경우 최대 1억 명, 2030년 인력의 12%에 달하는 직업을 전환해야 하는 가장 많은 노동자에 직면하게 됩니다. 그것은 많은 수처럼 보일 수 있지만, 지난 25 년 동안 농업에서 이사 한 중국인의 수천만에 비해 상대적으로 작습니다. 그러나 인도의 노동력은 2030년까지 1억 3,800만 명, 즉 약 30%까지 증가할 것으로 예상됩니다. 인도는 우리의 스텝 업 시나리오에 투자를 착수하여 자동화를 상쇄하고 이러한 새로운 참가자를 고용하기에 충분한 새로운 일자리를 창출 할 수 있습니다. 2030년까지 65세 이상 인이 2014년보다 최소 3억 명 더 늘어질 것입니다. 사람들이 나이가 들면서 지출 패턴이 바뀌고 의료 및 기타 개인 서비스에 대한 지출이 현수배 증가합니다. 이것은 의사, 간호사 및 건강 기술자뿐만 아니라 많은 국가에서 가정 건강 보조원, 개인 간호 보좌관 및 간호 조수를 포함한 다양한 직업에 대한 상당한 새로운 수요를 창출할 것입니다. 전 세계적으로 고령화로 인한 의료 및 관련 일자리가 2030년까지 5천만 개에서 8천5백만 개까지 증가할 것으로 예상됩니다.

Bdeir는 가정용 발명 회사 리틀비트의 CEO이자 TED 선임 연구원이며 MIT 미디어 랩의 졸업생입니다. 그녀는 2030학년도 의 직업의 65%가 아직 존재하지 않는다고 믿기 때문에 학생들은 적응력을 유지하기 위해 다양한 기술을 배워야 합니다. 앞서 2015년과 2030년 사이에 전 세계 소비량이 23조 달러 증가할 것으로 예상했으며, 이 중 대부분은 신흥 국의 소비 계층에서 비롯될 것으로 예상했습니다. 이러한 새로운 소비자의 효과는 소득이 생성되는 국가뿐만 아니라 이들 국가로 수출하는 경제에서도 느껴질 것입니다. 전 세계적으로 2억 5천만~2억 8천만 개의 새로운 일자리가 소비재에 대한 소득 증가의 영향으로 창출될 수 있으며, 더 높은 보건 및 교육 지출로 인해 최대 5천만~8,500만 개의 일자리가 창출될 것으로 예상됩니다.